Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по срочному ТД после окончания больничного по БиР
Здравствуйте.Подскажите, я работала по срочному ТД на время проекта. Проект закончился 31.05.14. НА этот момент я была беременна и со мной продлили ТД до окончания беременности. Мой больничный по Б и Р заканчивается 4.01.15.Мне сегодня прислали уведомление о расторжениии со мной ТД 12.01.15. Могу я что-то сделать? Может подать в суд? Если да то где, мой работодатель находится в Москве а я в другом городе. Или они меня 100% имеют право уволить и не выплачивать пособие до1.5 лет
Здравствуйте, Анна!
В соответствии со ст.261 ТК РФ, с вами обязаны продлить договор до окончания беременности, а затем уволить. нарушений здесь нет. Пособие будете получать в ФСС. Главное возьмите справки 2-НДФЛ за 2014, 2013 года работы.
Желаю удачи!
Здравствуйте! Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно смотреть все документы, которые оформлялись в процессе данных трудовых отношений: трудовой договор, допсоглашения, уведомления.
Здравствуйте!
Работодатель ничего не нарушает.
срочный трудовой договор он не обязан продлевать на время отпуска по уходу за ребенком.
Вам надо будет обратиться в органы соцзащиты.