Здравствуйте, хотел бы узнать, положена ли мне премия за 2012 год (годовая) и за первый квартал 2013 года. Дело в том, что я написал заявление на увольнение 2 апреля 2013 года по собственному желанию, подписали заявление и уволили меня 12 апреля 2013г.
Считаю, что положена, так как вы фактически отработали то время за которое выплачивается премия. В расчетном листке она должна быть указана. Возможно прения за 1 кв. еще не рассчитана бухгалтерией, но в будущем должна быть выплачена.
Все это справедливо при условии что вам в принципе полагается премия.
Добрый день! На основании ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ данные выплаты устанавливаются коллективным договорами, соглашениями,локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Вполне возможно, что соответствующим локальным нормативным актом предприятия (положением о премировании и т.п.) предусмотрены особые условия выплат стимулирующего характера при увольнении.
Необходимо ознакомиться с документами.
