Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Срок рассмотрения заявлений работников

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в течение какого времени должен работодатель рассмотреть заявление сотрудника о предоставлении отпуска. Подано заявление 24 числа. В заявлении указана дата отпуска 26 числа, т.е. за 2 дня подано заявление. Спасибо!

25 декабря 2014, 04:50, Регина, г. Новый Уренгой

Вячеслав Щенятский

Юрист, г. Оренбург

Уважаемая Регина!

Статья 123 Трудового кодекса РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12125268/19/#ixzz3MsXZtQ7D

Если Ваш отпуск был ранее согласован в соответствии с графиком отпусков, можно рассчитывать на оперативное рассмотрение заявления.

Если же желаемый отпуск с 26.12.2014г. не совпадает с датой, соответствующей дате графика отпусков, рекомендую внести в текст заявления фразу «по семейным обстоятельствам».

На практике обычно работодатели идут навстречу таковым пожеланиям. И не затягивают сроки рассмотрения.

Но, имейте ввиду, что выплата отпускных может несколько отсрочиться, так как бухгалтерии необходимо будет Вам подготовить расчет по выплате и согласовать приказ с руководством. А сегодня уже 25-е число...

Есть возможность «подтолкнуть» вопрос в бухгалтерии — будет хорошо.

Желаю удачи и с наступающим Новым годом!

25 декабря 2014, 05:08

Регина

Клиент, г. Новый Уренгой

Извините, я забыла дописать, что отпуск без сохранения заработной платы. Значит получается, что законодательством конкретно не предусмотрены сроки рассмотрения работодателем такого заявления?

25 декабря 2014, 05:24

Вячеслав Щенятский

Юрист, г. Оренбург

Уважаемая Регина!

Отвечаю на Ваше дополнение.

Статья 128 Трудового кодекса РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
— участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
— работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
— родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
— работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
— работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
— в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html
© КонсультантПлюс, 1992-2014

По практике — обычно руководитель может рассмотреть заявление максимально оперативно (по аналогии закона). Нужна веская причина. Дата и продолжительность Вами указана.

Попробуйте напроситься на прием к руководителю. Ведь, объективно, могут быть причины задержания Вашего заявления к рассмотрению (производственная необходимость, его какие-то дела, сам забыл или отложил почту на рассмотрение на более поздний срок, либо «недоброжелатели» в канцелярии и т.п.). Это допустимые варианты...

25 декабря 2014, 08:05

Похожие вопросы

Семейное право

Информируем Вас о том, что по результатам рассмотрения Вашего заявления № "6787366023" на предоставление услуги

Доброго времени суток. Я обратился в органы опеки с заявлением через госуслуги на получение пособия как сирота (я был опекаемым до 18 лет, сейчас учусь на вышке на платной основе) орган опеки мне отказал. Подскажите, правомерен ли отказ опеки, меня смутило то, что они не привели ни одного существенного аргумента, не прикрепили ни один ФЗ или региональный закон. Кемеровская область. Уважаемый Ярослав Сергеевич! Информируем Вас о том, что по результатам рассмотрения Вашего заявления № «6787366023» на предоставление услуги «Назначение ежемесячной выплаты на содержание ребенка в семье опекуна (попечителя) и приемной семье» от 29.01.2026 г. принято решение об отказе по следующим причинам: Региональным законодательством не предусмотрены выплаты на содержание лиц из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей. Ежемесячная выплата денежных средств на содержание ребенка выплачивается до достижения ребенком возраста 18 лет, включая месяц его рождения.

11 февраля, 15:57, вопрос №4854787, Ярослав, г. Москва

1 ответ

Таможенное право

Как правильно заполнить заявления для фсб для уточнения причины запрета и на какой срок

11 февраля, 13:04, вопрос №4854464, Наталья, г. Москва

1 ответ

Гражданство

По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение "Амина"

Являюсь трудовым Мигрантом из Казахстана в Москве. В миграционной карте был указан срок пребывания до 27.02.2025. По истечению этого срока я обращался в МВД с вопросом продления срока пребывания на основании трудового договора. Был выдан бланк (см. Приложение) с печатью МВД о постановке на учет до 26.11.2025. По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение «Амина». С их слов, все продление через приложение. Однако при подаче заявления на репатриацию выяснилось, что в моей миграционной карте не проставлена отметка о продлении срока пребывания. Придя в отдел МВД по вопросам миграции для простановки печати, мне сказали что у меня идет нарушение и печать они проставить не могут… Так ли это? Чем это грозит? И что делать сейчас?

11 февраля, 12:24, вопрос №4854498, Александр, г. Москва

3 ответа

Семейное право

Может ли суд принять к рассмотрению данные документы

Добрый день. Подали заявление в суд на установление родства, но в нем не правильно указали имя и отчества отца истца суд так же в определении сделал туже ошибку. Может ли суд принять к рассмотрению данные документы. Или нужно вносить изменения в исковое заявление. Суда еще не было.

11 февраля, 09:04, вопрос №4854136, Игорь, г. Москва

2 ответа

Алименты

Что мне делать и примут ли у меня заявление без этих документов?

Здравствуйте. При подачи заявления на алименты я не смогла указать документы супруга СНИЛС и ИНН, так как он отказался их мне предоставлять. Ситуацию объяснила женщине которая проверяла у меня заявление на наличие ошибок, работник суда, сказав а мы где должны брать эти документы? Что мне делать и примут ли у меня заявление без этих документов?

11 февраля, 05:26, вопрос №4853972, Татьяна, г. Хабаровск

2 ответа