Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение с незакрытым больничным листом
Добрый вечер, у меня возникла некая ситуация я написал заявление об увольнение в связи с тем что отдел кадров прекращает работу с 26.12.2014 заявление было написано по эту дату. Но так случилось что я заболел лист нетрудоспособности у меня на руках продлен так же до 26.12.2014. Меня интересует вопрос могу ли я уволится с незакрытым листом нетрудоспособности. Заранее огромное спасибо за ваш ответ!
, Алексей, г. Москва
Евгения Гольцман
Здравствуйте, Алексей!
Меня интересует вопрос могу ли я уволится с незакрытым листом нетрудоспособности.
Алексей
Конечно можете, ведь увольнение по собственному желанию. При этом, вам обязаны оплатить больничный после закрытия, не смотря на увольнение.
Удачи!
Евгения я очень признателен вам за ответ. Но на каких основаниях я могу это сделать так как отдел кадров утверждает обратное и отказывается увольнять с незакрытым больничным. Очень буду вам благодарен!
Трудовой кодекс РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, например, заказным письмом.
Правило, изложенное в ст. 81 ТК РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.