"замороженная" компания. Оформление бухгалтера и ген директора

Добрый день!Временное прекращение деятельности организации не является основанием для отказа от исполнения налоговых обязательств, ведения бухучета и представления отчетности.  Временная приостановка коммерческой деятельности организации по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера называется простоем. Это следует из ст. 72.2 Трудового кодекса.Порядок оплаты работникам за период приостановки деятельности организации зависит от того, по чьей вине она произошла. Так, согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя подлежит оплате работникам в размере не менее 2/3 их средней заработной платы. В трудовых (коллективных) договорах или внутренних положениях об оплате труда в организации может быть установлена оплата за период простоя в большем размере.Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.В данном случае, я поддерживаю коллегу Мирасова Эдуарда — отпуск без сохранения заработной платы выглядит гораздо привлекательнее.Что касается закрытия счета — если у вас нет и не предвидится движений по нему и работники будут в отпуске без содержания — можете его закрыть. Если он вам еще понадобится — не закрывайте. С уважением.