Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа сутками
Можно ли установить работу по суткам для:
- младшего и среднего медперсонала,
- работников пищеблока,
- сторожей,
- кочегаров?
, Елена Александровна,
Василий Шавин
Добрый день. Не совсем понятно, что Вы имеете в виду под «работой сутками».
Вы имеете в виду продолжительность рабочей смены — одни сутки? В этом случае работникам необходимо изменить режим работы: установить рабочую
неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику, утвердить графики работы и проч.
Изменения нужно будет внести как в трудовые договоры, так и в правила внутреннего трудового распорядка.
На установление такого режима работы для работников указанных Вами категорий ограничений законом не установлено.
Можно при 40 часовой рабочей неделе утвердить графики работы с продолжительностью одной смены 24 часа?
А у среднего и младшего персонала 36 часовая рабочая неделя и работа во вредных условиях - полный рабочий день обслуживают психически больных людей. Как сделать правильно?
Уважаемая Елена Александровна. Это Важное дополнение к вопросу.
При 40 часовой рабочей неделе графики работы со сменой 24 часа утвердить можно. Одновременно рекомендуется ввести суммированный учет рабочего времени. Но нужно понимать, что 2 смены в неделю уже дадут переработку — сверхурочную работу — 8 часов в неделю.
Для работников с вредными условиями труда есть ограничение продолжительности смены: при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов. Смена может быть увеличена до 12 часов при наличии отраслевого (межотраслевого) соглашения,
коллективного договора, отдельного соглашения к
трудовому договору.