Работы отсутвующие в должностной инструкции

Добрый день , вопрос из области должностных инструкций и прав работников. В некотрое время так сложилось , что в организации в коорой я работаю небыло человека (и сейчас нет) четко отвественного за работу компьютеризированой системы проведения голосований и заседаний (микрофоны , презентации , пульты голосования и прочее прочее прочее) . На меня возложили обязанность поддержания этого комплекса в работоспособномо состоянии (тк я с этой системой работал и знаю ее) , установили доплату, дополнение к трудовому договору . Затем через некотрый промежуток времени этот договор расторгли (предусматривалосьв нем ) . Тоесть с меня сняли возложенные обязанности официально . НО под угрозой всяческих "административных мер" как то выговоры , лишение премий (составлющих большую часть зп) и прочему заставляют заниматься этой работой . Тк в нашей организации ведется учет рабочего времени , то присуствуя на заседаниях отнимает у меня доволно много времени порой целый рабочий день. Соотвественно не выполняю функции возложенные основной должностной , и при моих попытках как то опспорить положение , было сказано что если буду "рыпаться" то разговор бдует с точки зрения того что я невыполняю своих прямых обязанностей (суммарно получается до трети рабочего времени в месяц , пока я занят на конференц системе). Сейчас нас переводят на другую систему оплаты труда исходя из учета занятости времени , и мне запретили вписывать в табель занятости работы по конференц системе .

Каким законным образом я могу отказаться от выполнение работ? Заранее спасибо.