Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение в случае закрытия допофиса
Здравствуйте. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Дополнительный офис закрывается. Имеют ли право меня уволить? Уведомление получила за 2 месяца и подписала
, Оксана, г. Глазов
Дмитрий Петин
Добрый день.
Если происходит ликвидация вашего работодателя, то да.
Ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, допускается с случае ликвидации работодателя.
А если работодатель филиал, а наш допофис только структурное подразделение. Трудовые договора подписывал директор филиала
Значит ваш работодатель продолжает действие и уволить вас не могут.