Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод на другую должность без моего согласия
работаю электриком.переводят разнорабочим а я не согласен.обосновывают тем что свободной вакансии нет и когда появится не знают.в тоже время задерживают зарплату 2 месяца.с моей стороны нарушений тк рф не было.как мне быть.
Какие действия может применить ко мне руководство если я не соглашусь на перевод.
Добрый день! Если «нет вакансии» то Вас должны были уведомить за два месяца о сокращении штатов/должности (ч. 2 ст. 180 ТК РФ) с предложением всех имеющихся свободных вакансий. Если Вас никто не уведомлял о сокращении, то перевести Вас на другую работу без Вашего согласия работодатель не имеет права.
Кроме того, в силу ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Не допускается приостановление работы:
- в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Если Ваша должность не относится к п. 2-5, то Вы можете письменно уведомить работодателя о приостанолвении работы и не выходить на работу до тех пор, пока работодатель в письменном виде не уведомит Вас о том, что намерен погасить долг.
Кроме того, Вам необходимо обратитсья в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате
Добрый день.
а я не согласен.
сергей
Если нет необходимости вам незачем давать согласие на перевод.
в тоже время задерживают зарплату 2 месяца.с моей стороны нарушений тк рф не было.как мне быть.
сергей
У вас есть несколько вариантов действия.
Во-первых, то что не выплачивают зарплату это не ваша вина, если нет работы вам должны оплачивать простой.
Во-вторых, вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию и в суд с заявлением о взыскании неполученной заработной платы и процентов.
В-третьих, вы можете приостановить свою деятельность.
ст. 142 ТК РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
Какие действия может применить ко мне руководство если я не соглашусь на перевод.
сергей
Трудно сказать, в любом случае, каждое незаконное действие — вы можете обжаловать.
Добрый день.
Если я не выхожу на работу согласно ст. 142 будут ли мне оплачивать те дни в которые я фактически отсутствовал.
сергей
Работодатель будет обязан возместить вам не полученный им средний заработок за
весь период ее задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в
размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки
рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день
задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по
день фактического расчета включительно (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 декабря 2013 г. N 14-2-337)
Официально — никакого. Неофициально — могут начать выживать, подставлять и т.д.
Если я не выхожу на работу согласно ст. 142 будут ли мне оплачивать те дни в которые я фактически отсутствовал.