Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не устраивают официально на работу и не дают зарплату
Добрый день! Я устроилась на работу 28 ноября 2014 г. в частную клинику администратором.
Работаю до сих пор, вот уже 2 месяца.
Меня до сих пор не устроили официально на работу и за эти два месяца она обещает нам всем зарплату и не дает, говорит, что у нее нет денег.Просто так уходить и не получить заработанные деньги -жалко. Что делать?
То что я там работаю есть много свидетелей.
Так же она заставляет делать работу, которая по идее не входит в список моих обязанностей.
Заставляла выписывать справки пациентам( её знакомым). Если я говорила ей, что не должна этого делать, потому что у меня нет медицинского образования, она начинала на меня орать.
И вроде как мне известно у нее нет лицензии, она просрочена.
Что можете посоветовать?
точнее с 28 октября 2014г.
Действия работодателя неправомерны. Напишите жалобу в прокуратуру на действия работодателя. Заявление пишется в произвольной форме опишите по порядку все вышеизложенное.
Здравствуйте!
По нарушению трудовых прав нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Дело в том, что у нее друг прокурор
Ирина
Поэтому и пишите в трудовую инспекцию. Это областная структура и свои проверки проводит самостоятельно.
Здравствуйте Ирина!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
Добрый день.
Меня до сих пор не устроили официально на работу и за эти два месяца она обещает нам всем зарплату и не дает, говорит, что у нее нет денег.
Ирина
Ваши права нарушаются.
Ст. 67 ТК РФ
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается
заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению
работодателя или его уполномоченного на это представителя. При
фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с
ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со
дня фактического допущения работника к работе
Что делать?
Ирина
Писать жалобу в иснпекцию по труду и прокуратуру.
Дело в том, что у нее друг прокурор и мне кажется, что ничего не изменится
Ирина
Если прокуратура не проведет проверку. можете обратиться по данному факту в областную прокуратуру.
Также советую вам обратиться в суд с заявлением о признании отношении трудовыми, взыскание заработной платы, процентов и морального вреда.
Дело в том, что у нее друг прокурор и мне кажется, что ничего не изменится.