Добрый вечер.
Ситуация такая, моя супруга работает в магазине, находится в положении, 19 января 2015 года уже нужно выходить в декрет, на просьбу предоставить ежегодный отпуск перед декретом директор магазина отказал ссылаясь на то что нет людей, хотя просьба об отпуске была в начале декабря.
Здравствуйте!
Рекомендую письменно обратиться с таким заявлением работодателю
При отказе обратиться жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Ваши требования законны.
Здравствуйте Павел!
В соответствии со ст. 260 ТК РФ:
Отпуск должны предоставить. Отказ незаконен. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. По жалобам проведут проверку и вынесут предписания по устранению выявленных нарушений.Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Удачи!
Добрый день.
хотя просьба об отпуске была в начале декабря.
Павел
Действия неправомерны.
Ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него
либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы
у данного работодателя.
В случае непредоставления отпуска ваша супруга вправе написать жалобу в инспекцию по труду.
