Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Получение расчета при увольнении
Добрый день! Я работаю у ИПешника по трудовому договору, из-за постоянной задержки и невыплаты зарплаты решила уволиться, написала заявление, он отказывается его подписывать и не хочет делать расчет, говорит постепенно погашу задолженность. Как лучше поступить, куда обратиться, как все таки уволиться и получить свои деньги.
Добры день. В соответствии с Трудовым кодексом РФ в день увольнения работника — работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет. Если работодатель отказывается принимать заявление об увольнении, то направьте его по почте, заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении адресату.
Вы вправе сообщить о действиях работодателя в государственную инспекцию по труду, прокуратуру, а также обратиться за защитой своих прав в суд.
Добрый день.
он отказывается его подписывать и не хочет делать расчет
Вера
Учитывая тот факт, что согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если работодатель его не принимает направьте заявление заказным письмом с уведомлением, в данном случае срок пойдет с момента его подписи в уведомлении о вручении.
Как лучше поступить, куда обратиться, как все таки уволиться и получить свои деньги.
Вера
У вас уже есть основания для обращения с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру.