8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Увольнение по завершению декретного отпуска

Здравствуйте! Поясните, пожалуйста. Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске, меня хотят уволить по его окончанию, так как фирма уходя от налогов каждые 3 года закрывается и открывает новые, мой декрет выпал на это время. В другую вновь открытую фирму брать меня не будут. Заранее никто не уведомил, приехала на работу узнать про оформление отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет и узнала случайно, что меня хотят уволить. Сказали, что по окончании декрета со мной ничего заключать не будут, так как фирму закрывают, на работу в новой не возьмут и соответственно платить мне никто и ничего не будет...Но помимо этого я ушла в декрет, сразу не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.Трудоустроена по ТК, на постоянной основе.Как быть в данной ситуации? Возможно ли такое увольнение? На сколько оно правомерно? Положены ли мне какие-то компенсации по увольнению? Какие права у меня есть в сложившейся ситуации?

Показать полностью
, Ксения, г. Мытищи
Уточнение от клиента

Трудоустроена по ТК, на постоянной основе.

Здравствуйте Ксения!

К сожалению если конкретная фирма ликвидируется, то все работники без исключения подлежат увольнению, в том числе и находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, до достижения им 3-х лет.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Также положена компенсация за неиспользованные отпуска, если таковые имеются.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что положено сотруднику при увольнении с этой должности
Сотрудница работала в организации на 2 должностях. 1 ст.+0,5 ставки. Уходя в декретный отпуск сотрудница отгула ежегодный отпуск. После декрета, ребёнку ещё нет 3 лет, сотрудник вышел на работу и расчитался с 1 должности 0,5 ставки. По другой должности сотрудник продолжает работать .Что положено сотруднику при увольнении с этой должности.
, вопрос №4954210, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Прошел месяц после того как рапорт зарегистрировали в канцелярии и отписали в кадры, никакого ответа мне не поступило, также приказа об увольнение нет
Я сотрудник полиции, находясь в декретном отпуске, написала рапорт на увольнение. Отправила по почте заказным письмом с уведомлением. Прошел месяц после того как рапорт зарегистрировали в канцелярии и отписали в кадры, никакого ответа мне не поступило, также приказа об увольнение нет. Что делать?
, вопрос №4954146, Анастасия, г. Смоленск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мой работодатель закрыл ИП, прислал мне заявление на увольнение по собственному желанию, я нахожусь в декретном отпуске, как быть мне
Мой работодатель закрыл ИП , прислал мне заявление на увольнение по собственному желанию, я нахожусь в декретном отпуске, как быть мне.
, вопрос №4953965, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно пойти в оплачиваемый декретный отпуск если жена нигде не работает
Можно пойти в оплачиваемый декретный отпуск если жена нигде не работает
, вопрос №4948325, Кирилл Петрович Абрамов, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При расчете пособий из 730 дней вычтут 140 дней, находящихся в отпуске по БиР в 2023 году, и 366/365 дней, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в 2024/2025 году?
Добрый вечер! С середины 2023 года по настоящее время нахожусь в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком. В 2026 году ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли для расчета пособий выбрать 2023 (половину года работала и половину была в отпуске по БиР) и 2024/2025 (весь год была в отпуске по уходу за ребенком)? При расчете пособий из 730 дней вычтут 140 дней, находящихся в отпуске по БиР в 2023 году, и 366/365 дней, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в 2024/2025 году?
, вопрос №4947675, Екатерина, г. Домодедово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 31.12.2014