8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заставляют всех работников подписывать акт

Я работаю в крупной компании штат 22000 человек. Официально трудоустроен. Каждый документ имеет штрих код который мы подписываем. Вчера, нас в принудительном порядке, стали заставлять подписать акт без штрих кода! В котором прописано следующее: в случае подозрения в махинациях торговой точки руководитель будет уволен, а с сотрудников удержана вся зп за месяц. На сколько данный документ правомерен и что делать сотрудникам, которых лишат зп. Так же есть еще вопрос на тему штрафов. Если в трудовом договоре и доп соглашениях не прописанна сумма штрафных санкций и нигде нет моей подписи о том что я с этим согласен могу ли я вернуть ранее удержанные с меня деньги. Хочу добавить,что это не просто страх, а уже ранее случавшиеся ситуации

Показать полностью
, Всеволод, г. Екатеринбург
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

В котором прописано следующее: в случае подозрения в махинациях торговой точки руководитель будет уволен, а с сотрудников удержана вся зп за месяц

Всеволод

Это незаконно. Есть договор о полной материальной ответственности (с теми работниками, с кем возможно заключение таких договоров). И там эти вопросы регулируются. Если кратко — удержания  в установленном порядке возможны после ревизии, а не после подозрения. 

Так же есть еще вопрос на тему штрафов. Если в трудовом договоре и доп соглашениях не прописанна сумма штрафных санкций и нигде нет моей подписи о том что я с этим согласен могу ли я вернуть ранее удержанные с меня деньги. Хочу добавить, что это не просто страх, а уже ранее случавшиеся ситуации

Всеволод

Вообще штрафы в трудовых отношениях вообще не могут применяться в трудовых отношениях. Это все незаконно. В Вашей ситуации можно написать претензию работодателю о возврате незаконно удержанных сумм, и при отказе (не получении ответа) подать в суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте нахожусь на сво заставляют продлить контракт я написал рапорт об отказе продлевать какие дальше мои действия?
Здравствуйте нахожусь на сво заставляют продлить контракт я написал рапорт об отказе продлевать какие дальше мои действия?
, вопрос №4858541, Алексей, г. Москва
Военное право
Хотел уволиться, но его не увольняли, заставляли продлить контракт
Здравствуйте. Я мама служащего Росгвардии . У сына закончился контракт ещё в декабре. Хотел уволиться ,но его не увольняли ,заставляли продлить контракт . Угрожали отправить на сво . Он не подписал . Он на грани нервного срыва , истощен психологически, психически и физически .Сегодня он в наряде , мне написал , что он в списке на отправку и этот список отправлен в округ . Это же не законно !!!! Что делать нам ???
, вопрос №4858446, Клиент, г. Москва
ЖКХ
Приобрел жилье в новостройке, оформил на себя, но акт приема-передачи не подписывал, в связи с выявленным дефектами, в таком случае кто оплачивает ЖКУ собственник или застройщик?
Приобрел жилье в новостройке, оформил на себя, но акт приема-передачи не подписывал, в связи с выявленным дефектами, в таком случае кто оплачивает ЖКУ собственник или застройщик?
, вопрос №4858261, Степан, г. Москва
3150 ₽
Вопрос отозван
Трудовое право
Нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?
Гражданин КНР=налоговая отчетность за работника=уведомление МВД Описание: - гражданин КНР, 1991 г.р. с октября 2018 г. работает директором ООО по сегодняшний день; - ЗП начисляется ежемесячно и выплачивается на карту; - у него был ВНЖ еще когда учился в институте здесь в РФ и есть сейчас ВНЖ (с 2024 г. выдали - бессрочно); - ежегодно сдавал справки 2-НДФЛ в МВД (в миграционную службу) - в конце февраля планируется смена Директора, этого гр. КНР увольняем, т.е. нужно=сдать ЕФС-1 на прекращение Трудового договора и подать уведомление в МВД при увольнении - на госуслугах он видит себя как принятый работник по основному месту работы, т.е. у него с его стороны все хорошо, и говорит если бы уведомление в МВД не подали - мне бы говорит "наверное" об этом сказали там, когда я справки по ЗП годовые приносил... 1. Уведомления о приеме НЕТ, не могу найти, и никто уже не помнит подавали его или нет 2. В справках 2-НДФЛ выданные на руки с 2018 по 2025 г, которые относились им в МВД везде стоит код верный - гр. КНР, код 156 3. Начиная с приема на работу в ПФР в 2018 году, во всех отчетах: РСВ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 2-НДФЛ, за все года - везде стоит гр. РФ с кодом 643 ВОПРОС: что сейчас делать с этим всем разночтением... 1. нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?! ведь я его уволить должна по-правильному - по 156 коду, а этого кода за все года ни разу не было, везде он проходит по 643 коду (этот вопрос касается отчетности и проблем в будущем у сотрудника чтобы не было наверное проблем при выходе на пенсию, другой проблемы в голову не приходит) 2. и как-то страшновато подавать уведомление на расторжение договора, если у меня на руках на заключение нет))) тут вообще сразу стопор у меня какой-то по размеру штрафа, хоть и прошло уже более 3-х лет, но судя по судам сейчас штрафы хорошо выходят... глаза закрываются на арбитражную практику сейчас...
, вопрос №4854906, Татьяна, г. Пермь
Недвижимость
Т е подписать акт приема дома и подписывать гарантийное письмо?
Здравствуйте! Застройщик здает дом, но при этом есть недоделки. Он мне предлагает гарантийное письмо, что до 15 июля все недочеты будут исправлены. Стоит ли идти на такое подписание. Т е подписать акт приема дома и подписывать гарантийное письмо?
, вопрос №4857824, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 05.01.2015