Могут ли уволить беременную сотрудницу, работающую по срочному трудовому договору?
Здравствуйте!
Меня интересует такой вопрос. Я работаю по срочному трудовому договору, срок которого истекает 23.06.2015 года. В настоящее время я узнала, что беременна. Могут ли меня уволить в одностороннем порядке по завершению срока договора?
, Екатерина, г. Саранск
То есть когда срок договора закончится, мне должны его автоматически продлить?
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.(ст. 261 ТК РФ).