Сокращение сотрудников
Нам сообщили, что сокращают, но сообщили не за два месяца, как положено, а буквально на днях. На подпись документы, сообщающие о предстоящем сокращении, не давали. Единственное, что мы знаем, это что работаем до 31,01,2015, а дальше неизвестно. В связи с новогодними праздниками, высшее руководство не дает ни какой информации до 12,01,2015. Времени у нас остается не много. Сообщилось, что предлагают расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, но никаких предложений не поступило. Компания не предоставила в центр занятости информации о том, что сотрудники будут сокращены.
1) Подскажите, есть ли у нас основания обращаться в прокуратуру, на основании данных нарушений?
2) Может ли компания сослаться на то, что в других областях есть места для работы и перевести нас в другой регион, не оплачивая при этом командировочные и жилье?
3) Можем ли мы отказаться подписывать документы о расторжении трудового договора и получении трудовых и на каком основании?
4) Могут ли нас за не согласие с такими условиями расторжения трудового договора уволить по какой нибудь другой статье?
Заранее спасибо за помощь.
