Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с работы
Здравствуйте! Живу в Крыму. 15 декабря написала заявление на увольнение по собственному желанию. С 15 декабря ушла еще на сессию( получаю второе высшее). 31 декабря все сотрудники были уволены по обоюдному согласию сторон( переход на российское законодательство), но заявление на принятие никто не писал. Руководство сказало, что мне нужно сдать фонд библиотеки( работаю зав.библиотекой),поэтому сказали, чтобы на работу выходила 3 января. Я сказала, что официально я уже уволена, на отработку мне не предложили писать заявление, а работать обязывают?! Не знаю, как себя защитить, чтобы потом не оказалось, что я буду работать, а мне в итоге не оплатят, т.к. я уже официально уволена, но забрать трудовую не могу в связи с рождественскими каникулами отдела Культуры, где хранится моя трудовая.
Благодарю за столь быстрый ответ!
Если вы действительно знакомились с приказом о вашем увольнении, то можете не выходить на работу. Лучше, если заверенная копия приказа у вас на руках. Сдачу фонда они никак не могут требовать от вас в таком случае. Заберите трудовую с записью об увольнении.
Приказа на руках у меня нет. И руководство почему-то скрывает факт увольнения всех сотрудников в связи с переходом в Россию, говорит, что ничего об этом не знает, хотя у меня достоверная информация об увольнении по умолчанию всех сотрудников, в т.ч. и меня 31 декабря. Всем обещают после праздников оформить снова, но мне не понятно, что будет со мной, т.к. мое заявление было по собственному желанию, а все писали по обоюдному согласию сторон.
Пока не знаете точно, уволены или нет, лучше выходить на работу. Иначе уволят за прогул. Параллельно выясняйте о факте увольнения и забирайте трудовую с правильной записью об увольнении, если это имело место.