8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение сотрудника по соглашению сторон

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить правильно в следующей ситуации: сотрудница подписала соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Дата расторжения трудового договора 31.12.2014 года, в этот день (31.12.2014) сотрудница не явилась на работу, расчет данному сотруднику был отправлен утром этого же дня. Инспектор отдела кадров составила акт, об отсутствии сотрудника на работу, который подписала сама + комиссия. Также инспектор составила акт о том, что трудовая книжка не была выдана работнику в день увольнения, по причине его отсутствия, в приказе об увольнении и личной карточке также сделала пометку о том, что данные док-ты не могут быть подписаны сотрудником. В первый рабочий день в январе инспектор направит сотруднику уведомление с просьбой явиться за ТК или дать свое согласие на отправку ее ТК по почте. Верно ли поступил кадровик и нужно ли по приходу данного сотрудника за ТК, требовать от данного сотрудника объяснений по факту отсутствия на работе в последний рабочий день?

Показать полностью
, Анна, г. Санкт-Петербург
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Анна!

Кадровик сделал все правильно.

приказ об увольнении работника по соглашению сторон издан, расчет направлен, запись в трудовую книжку и в личную карточку внесена, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на направление ее по почте также отправлено работнику.

Брать объяснения об отсутствии на рабочем месте уже не вижу необходимости, так как работник в любом случае уволен по соглашению сторон и уже внесена соответствующая запись в трудовую.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли работодатель уволить сотрудника без его соглашения?
Может ли родитель попросить работодателей уволить его ребенка? И как поведет себя работодатель? Мне 15 лет, я работаю во Вкусно и точка. Недавно моя мама заявила, что позвонит мне на работу и меня уволят. Может ли работодатель уволить сотрудника без его соглашения?
, вопрос №4243522, носок, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Сокращение не планируется работодателем, предложили вакансии в другом банке с на меньшей оплатой этот
Добрый день! Я работаю в банке. В данный идет поглощение активов текущего банка другим банком. Сокращение не планируется работодателем ,предложили вакансии в другом банке с на меньшей оплатой этот вариант не устраивает ,за сколько времени работодатель обязан предупредить сотрудников о том ,что увольнение будет по соглашению сторон ?
, вопрос №4243520, Марина, г. Якутск
Земельное право
Прошу вас рассказать нужно ли и в какой форме подписать соглашение к договору субаренды земельного участка между ООО и ИП, по причине смены гендиректора в ООО
Добрый день! Прошу вас рассказать нужно ли и в какой форме подписать соглашение к договору субаренды земельного участка между ООО и ИП , по причине смены гендиректора в ООО
, вопрос №4242950, Галина, г. Москва
Недвижимость
Соглашение о продлении аренды к такому договору после его окончания?
Добрый день! Договор аренды на 5 лет с провом продления на неопределенный срок зарегистрированный в росреестре. Обязательно ли оформлять доп.соглашение о продлении аренды к такому договору после его окончания?
, вопрос №4242839, Анастасия, г. Москва
Банкротство
Есть ли возможность сохранить квартиру с ипотекой, заключив с банком мировое соглашение?
Здравствуйте. Я признана банкротом. Проходит стадия реализация имущества. Кроме потребительских кредитов у меня ипотечная квартира, которую я бы хотела сохранить. Но мне числится 1/2 доля в частном доме. В этом доме я не живу. С несовершеннолетним ребенком я прописана и живу в ипотечной квартире. Есть ли возможность сохранить квартиру с ипотекой, заключив с банком мировое соглашение?
, вопрос №4242709, Инна, г. Москва
Дата обновления страницы 07.01.2015