Добрый день подскажите пожалуйста какие выплаты должен произвести хозяин частного завода при увольнении.. работала официально с августа 2013 года. Заявление об увольнении было написано и отдано в бух 31.12.2014 в отпуске была в сентябре 2014.
Информации, изложенной Вами — не достаточно.
В общих чертах — при увольнении ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ положен расчет за отработанное до увольнения время и компенсация за неиспользованный отпуск (если она есть).
Частное это предприятие или государственное — никакой роли не играет
Уважаемая Ирина! Обратите внимание на
Статью 140. Сроки расчета при увольнении[Трудовой кодекс РФ]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ТК РФ выплаты при увольнении по собственному желанию осуществляются в последний рабочий день сотрудника. Если же в день увольнения он не работал, то полагающиеся суммы выплачиваются не позже следующего дня после того, как сотрудником будут предъявлены требования о расчете.
Выплаты при увольнении по собственному желанию включают в себя зарплату за отработанные в текущем месяце дни, премии и денежную компенсацию за совокупность неиспользованных отпусков, которая рассчитывается следующим образом:
Для определения суммы компенсации при увольнении используется значение усредненного дневного заработка. Для его вычисления применяется сумма начисленной зарплаты за последние 3 месяца перед увольнением.
здравствуйте,
Заявление я отдала 31.12.14 мне сказали так как времени нет щас у них. Придти после новогодних праздников забрать трудовую… есле мне не отдадут расчет что делать? Так как такое у нас уже было после увольнения люди по два месяца ждали расчет
согласно ст.140 Трудового кодекса РФ:
«При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму».
+В соответствии со ст.236 Трудового кодекса за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель «несет» материальную ответственность:
«При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».
В случае неполучения «причитающихся» выплат в день увольнения работник вправе обратиться:
с уважением,
Елена
Заявление я отдала 31.12.14 мне сказали так как времени нет щас у них. Придти после новогодних праздников забрать трудовую.. есле мне не отдадут расчет что делать? Так как такое у нас уже было после увольнения люди по два месяца ждали расчет
Обращайтесь либо с жалобой в трудовую инспекцию, либо в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств положенных при увольнении.