Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отпуск с первого выходного дня

Здравствуйте. Хотела бы узнать,является ли законным отпуск со своих первых выходных,т.е работаю 2/2 отпуск с 15 числа,15,16 у меня выходные?

10 января 2015, 10:10, Галина, г. Мыски

Мария Шаран

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! В соответствии со статьей 123 ТК РФ, очередность предоставления
оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком
отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до
наступления календарного года. График отпусков обязателен как для
работодателя, так и для работника. Отсутствие такого графика – нарушение
трудового законодательства.
О времени начала отпуска работник
должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели. День
недели, с которого начинается отпуск, не имеет значения, поскольку в
соответствии со статьей 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного
или дополнительного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в
календарных днях.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период
ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Так что отпуск
не может начинаться только с нерабочего праздничного дня

10 января 2015, 10:14

Похожие вопросы

Трудовое право

Обязаны ли мне выдать отпуск т

Добрый день, в прошлом являлся курсантом. Отчислился на первом курсе (4 месяца отучился), сейчка прохожу срочную службу. В общей сумме отслужу 1 год 2 месяца. Каникулярный отпуск во время учёбы не предоставлялся. Вопрос в следующем. Обязаны ли мне выдать отпуск т.к служба больше года?

18 февраля, 07:35, вопрос №4862212, Лей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев

Добрый день! Ситуация следующая. Трудоустроена 23 октября 2025 года, декретный отпуск начинается с апреля 2026, перед этим в марте хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев. Однако работодатель говорит, что мне будут считать положенные дни и ни о каких 28 днях и речи идти не может, якобы отпуск «авансом» сейчас не дают. Верно ли я ссылаюсь на нормы закона и претендую ли на полноценный отпуск в 28 дней не отработав и полугода?

17 февраля, 13:20, вопрос №4861316, Дарья, г. Нижний Новгород

0 ответов

Защита прав потребителей

Добрый день Было обжалованно решение суда, по которому уже были ИП и прошли частично удержания Аппеляционный

Добрый день Было обжалованно решение суда, по которому уже были ИП и прошли частично удержания Аппеляционный судом было отменено первое решение и сумма на удержания была уменьшена и в последствии полностью погашена, судебный пристав закрыл постановление об удержания по решению первого суда но на сумму по решению второго суда И теперь судебный пристав выставил по первому и второму решению ИП Пытались решить вопрос с судебным приставов напрямую, там нет общего понимания Помогите что делать?

17 февраля, 04:28, вопрос №4860759, Мария, г. Казань

1 ответ

Наследство

Добрый день, такая ситуация, что умер отец 14 августа 2025 года, последний день подачи заявление у меня в

Добрый день, такая ситуация, что умер отец 14 августа 2025 года, последний день подачи заявление у меня в понедельник 16 числа, т.к 14 число это выходной день и такая ситуация, что у меня нету, моего свидетельства о рождение, смогу ли я подать заявление о наследстве для начала без свидетельства о рождение?

15 февраля, 01:49, вопрос №4858603, Кирилл, г. Екатеринбург

1 ответ

Трудовое право

Допустим, у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по поводу больничного и отпуска. Допустим,у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026. Может ли сотрудник уйти в отпуск по плану или обязательно пробел между больничным и отпуском должен составлять 3 дня? (В интернете гдето видела пункт про 3 дня) Подскажите пожалуйста, где правда

15 февраля, 01:32, вопрос №4858599, Анна, г. Москва

1 ответ