Как выплатать декретные?

Здравствуйте, Юлия!

Я сейчас нахожусь декрете ребенку 6 месяцев. Сейчас беременна вторым уже 19 и 5 дня. 12 января 2015 ухожу в декрет.Как выплатать декретные? Работаю официально 2010года

Юлия

Пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком рассчитываются исходя из среднемесячного заработка за 2 года предшествующие выходу в декрет. Если в эти периоды вы  находились в отпуске по уходу за ребенком, то по вашему заявлению пособия могут быть рассчитаны исходя из среднемесячного заработка за 2 года предшествующие первому выходу в декрет.

Желаю удачи!

Добрый день!

В соответствии с п.3 ст. 10 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по БиР не назначается и не выплачивается. Вам нужно написать заявление о приостановлении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по БиР, после окончания срока по листку по БиР — напишите два заявления на отпуск по уходу за первым и отпуск по уходу за вторым. (сумма ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком будет исчислена заново, так как расчетный период изменится).

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 14 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. 

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Страховые случаи наступившие в 2015 году (отпуск по БиР, отпуска по уходу за ребенком) исчисляют из среднего заработка за 2014 и 2013 годы. 

Если отпуск по БиР с первым ребенком был в 2014 году, то у Вас есть право замены только одного расчетного года — 2014 г… Определить наиболее выгодный вариант замены  можно только просчитав размер среднедневного заработка в каждом году отдельно ( если среднедневной заработок 2014 г. > среднедневного заработка в 2012, или 2011, или 2010), то конечно замену расчетного года делать не нужно. При исчислении среднедневного заработка учитываем положения п. 3.1 ст.14 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. об исключаемых календарных днях .

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

С Уважением, Иван.