Занятость работника
Здравствуйте. Моя жена работает машинистом крана в локомотивном депо. С июля уменьшились объемы работ. А с августа начали выгонять без содержания. Если не желаешь брать два дня /установили обязаловку/ то начинается давление и поиск любых причин для лишения премии. Давят на то что вас много а работы мало. Но ведь она на тарифе и я так понимаю что есть работа работаешь а нет то находишься на рабочем в ожидании работы. Сокращать переводить на 2/3 увольнять не хотят вдруг работа увеличится. Как поступить ей в такой ситуации. Пофсоюз не поможет они заодно