Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретная ставка
Добрый день! Сложилась следующая ситуация: в марте 2011 года устроилась в организацию на постоянную ставку, в июне
2013 оформили временный перевод на другую должность, предыдущая сотрудница ушла в декрет. Сейчас я тоже собираюсь уходить в декрет. При этом работодатель утверждает, что после выплат и родов я должна написать заявление на увольнение, что моя предыдущая постоянная ставка за мной не сохранилась, хотя в трудовой до сих пор указана предыдущая должность. Подскажите, прав ли работодатель? Как мне правильно поступить? Спасибо.
, Наталья, г. Новосибирск
Дмитрий Петин
Добрый день.
хотя в трудовой до сих пор указана предыдущая должность.
Наталья
Дополнительное соглашение к трудовому договору оформлялось?
Похожие вопросы
Он дальнобойщик, у него было открыто ИП, на момент развода он его закрыл и оформился водителем у своего брата на 0.5 ставки
Здравствуйте. У меня такая ситуация.Год назад развелась с мужем. Он дальнобойщик,у него было открыто ИП,на момент развода он его закрыл и оформился водителем у своего брата на 0.5 ставки. Я на алименты не подала,потому что прекрасно понимаю ,что там будет всего 3000 р
Как быть,как сделать так,чтоб размер алиментов был хотя бы величину прожиточного минимума на ребенка или это невозможно?
Вышла на работу после декретного отпуска, работодатель не предоставляет рабочее место, что делать в этом случае?
Здравствуйте. Вышла на работу после декретного отпуска, работодатель не предоставляет рабочее место, что делать в этом случае?
Я через 3 месяца выхожу на пенсию, а руководство садика хотят перевести меня на 0, 5 ставки в связи с реорганизацией
Я через 3 месяца выхожу на пенсию, а руководство садика хотят перевести меня на 0,5 ставки в связи с реорганизацией. Это законно?
Вышла на работу на основную ставку, а с 0, 5 ставки совместителя работодатель заставляет уволится, аргументируя тем, что так незаконно, нужно либо на обе выходить, либо с совместителя уволиться
Вышла на работу на основную ставку, а с 0,5 ставки совместителя работодатель заставляет уволится, аргументируя тем, что так незаконно, нужно либо на обе выходить, либо с совместителя уволиться. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя.
Если работаю на пол ставки, с заработной платой 20000-25000, алименты будут удерживать с этого дохода или же нужно будет платить больше?
Добрый день! Если работаю на пол ставки, с заработной платой 20000-25000, алименты будут удерживать с этого дохода или же нужно будет платить больше ?
Да, дополнительн соглашение оформлялось.