Декретная ставка

Добрый день! Сложилась следующая ситуация: в марте 2011 года устроилась в организацию на постоянную ставку, в июне

2013 оформили временный перевод на другую должность, предыдущая сотрудница ушла в декрет. Сейчас я тоже собираюсь уходить в декрет. При этом работодатель утверждает, что после выплат и родов я должна написать заявление на увольнение, что моя предыдущая постоянная ставка за мной не сохранилась, хотя в трудовой до сих пор указана предыдущая должность. Подскажите, прав ли работодатель? Как мне правильно поступить? Спасибо.