Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работа в выходной день

Подскажите, пожалуйста, если работник выходил на работу в выходной нерабочий день на полдня (вместо 8 часового рабочего дня - отработал 4 часа), то ему оплата производится за фактическое время в двойном размере или за полный рабочий день в двойном размере?

12 января 2015, 08:54, Наталья, г. Тюмень

работа в выходной день

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Сотрудник на «окладе»?

12 января 2015, 11:34

Наталья

Клиент, г. Тюмень

да, на "окладе"

12 января 2015, 16:04

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Оплата зависит от нормы.

Ст. 153 ТК РФ

работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее
одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада)
за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа
в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах
месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной
или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час
работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась
сверх месячной нормы рабочего времени.

12 января 2015, 16:06