Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Добрый день.

уволить меня

Ольга

Уволить вас не могут.

Ст. 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет не допускается.

В вашем случае возможен только перевод, при наличии вашего согласия.

понизить в должности

Ольга

Без вашего согласия такой перевод является незаконным, вы имеете право его обжаловать.

понизить в должности и в окладе

Ольга

В одностороннем порядке это можно сделать в вашем случае, только на основании ст. 74 ТК РФ

Ст. 74 ТК РФ

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом.

Скажите пожалуйста как мне действовать в этой ситуации и вообще какие права я имею?

Ольга

Ничего не подписывайте, не поддавайтесь на уговоры, в случае нарушения ваших прав — пишите жалобу в трудовую инспекцию.