Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод со сдельно премиальной на твердый оклад
здравствуйте. подскажите, пожалуйста, можно ли перевести сотрудников со сдельно премиальной оплаты труда на твердый оклад? работников 50 человек. работают у нас по основному месту работы. какие документы нужно дать им на подпись? приказ о переводе? роспись об ознакомлении с изменившимся положении об оплате? Спасибо!!
, алла, г. Санкт-Петербург
Дмитрий Петин
Добрый день.
Если работники согласны, то ни должны написать заявление о переводе, работодатель издаёт приказ с которыми они ознакамливаются под роспись.
Также составляется дополнительное соглашение к трудовому договору работника.
Если вносятся в локальные акты предприятия, то с этими изменениями работники также должны быть ознакомлены под роспись.
Похожие вопросы
А главбух утверждает, что начисляется только на оклад( у меня он 4401р), т.е она оклад делит на норму часов в
Приватный вопрос.
Не согласна с доп соглашением, так как после увеличения оклада и снятия процентов з/п ушла в минус
Не согласна с доп соглашением, так как после
увеличения оклада и снятия процентов з/п ушла в минус. Уславия труда не изменились.
И могу ли я ничего не делать, просто прекратить переводы?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как быть? Заблокировали операцию по статье 115. Переводила в казино. Как мне сейчас действовать ? И могу ли я ничего не делать , просто прекратить переводы ?
Подработка должна считаться от оклада или от мрот?
Мой оклад на работе 8000.доплачивают до мрот.я беру подработку 0.25 ставки .подработка должна считаться от оклада или от мрот?
Кадровики утверждают что это входит в стаж службы (выслугу), но, при выходе на пенсию, так как нет "чистой 20ки" вместо 7 окладов я получу 2
Добрый день! Я прохожу службу в Росгвардии (сотрудник имеющий звание полиции), выслуга 19 лет + заочное обучение до 2012 года, до поступления на службу. Все вместе составляет выслугу 21 год. Кадровики утверждают что это входит в стаж службы (выслугу), но, при выходе на пенсию, так как нет "чистой 20ки" вместо 7 окладов я получу 2. Будет ли это законно?