Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ежегодный отпуск перед отпуском по БиР
Имеет ли право работодатель не отпустить беременную в ежегодный отпуск с последующим отпуском по БиР, в случае, если сотрудник материально отвественное лицо? На данный момент ситуация такова-мною написано заявление на ежегодный трудовой отпуск, в количестве 48 раб дней, расчитанные мне начальником отдела кадров, я беру его целиком, следом за ним идёт отпуск по БиР. Я материально-ответственна, но замену мне не нашли и дела, а так же материальные ценности мне передавать некому. И даже если найдут в ближайшие дни-19 января мой первый день отпуска, успеть за два дня не раельно. Как быть?
Добрый день.
Имеет ли право работодатель не отпустить беременную в ежегодный отпуск с последующим отпуском по БиР, в случае, если сотрудник материально отвественное лицо?
Юлия
Нет, не имеет.
Ст. 260 ТК РФ
В случае отказа — пишите жалобу в инспекцию по труду.Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Пишите заявление и идите в отпуск.