Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
При реструктуризации организации, могу ли я отказаться от работы
В организации которой я работаю планируется реструктуризации, нас переводят на те же должности с такими же окладами. Меняется название организации и руководитель. Нас о реструктуризации не кто не предупреждал. Могу ли я отказаться от перевода и получить компенсации?
, Михаил, г. Старая Русса
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
планируется реструктуризации,
Михаил
Надо уточнить, это реорганизация? В этом случае — все работники переходят в другую организацию.
А если Ваша организация ликвидирована, а учредители создали новую организацию — тогда Вы должны быть уволены в прежней организации по Вашему заявлению, и приняты в новой организации тоже по Вашему заявлению. А если не хотите перейти в другую организацию — должны уволить по ликвидации с выплатой выходного пособия.
"уволить по ликвидации с выплатой выходного пособия" то есть ка по сокращению?
ДА.
Как при сокращении.