Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение в декретном отпуске
Я в декретном отпуске. Летом 2015г. на работе планируется реорганизация. Ребенку нет 2 лет. Могут ли меня уволить?
Здравствуйте Елена!
В соответствии со ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Таким образом, реорганизация не содержится в исключениях указанной статьи, следовательно расторжение трудового договора по инициативе работодателя — не допускается.
С уважением, Надежда.