Имеют ли право меня уволить при закрытии Детского Сада на капитальный ремонт?

Здравствуйте, Юлия!  Уволить вас не имеют права в сложившейся ситуации. Однако, работодатель, если для него это будет более экономически выгодно, может принять решение о сокращении вашей ставки. Кроме того, при простое (временной приостановке работы) хоть работник и не может выполнять свои трудовые обязанности,  но на рабочем месте он обязан находится. В связи с чем, необходимо быть осторожным, и в случае, если отсутствует письменное распоряжение работодателя о возможности отсутствия работников на работе на период простоя, находится в период рабочего времени на работе (без выполнения трудовых обязанностей). В противном случае работодатель вправе будет вас уволить за прогул (пп. а п.6 статьи 81 ТК РФ).