Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Лишение премии
Я проработала не полный месяц,при этом не выполнила план.Могут ли меня лишить премии если я ушла на больничный лист за пять дней до конца месяца.
, Ирина Генриховна, г. Братск
Надежда Фролова
Здравствуйте Ирина Генриховна!
Нужно смотреть локальные акты о депримировании на Вашем предприятии. Согласно статьи 22 ТК РФ:
Работодатель имеет право:
…
поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
Т.е. отсюда следует, что работодатель должен поощрять работников за личные достижения в работе, а не наказывать их лишением премии за отсутствие на работе, тем более по уважительным причинам.
С Уважением, Надежда
Дмитрий Петин
Добрый день.
Что бы ответить на ваш вопрос нужно знать условия Положения о премировании вашей организации.
Вам нужно с ним ознакомиться или выложить нам для изучения.