Неофициальное трудоустройство

Здравствуйте. У меня случился конфликт с начальством. Устроена не официально.работают больше года. Заведущая и в одном лице товаровед всем недовольна.хотя исполняю все свои обязанности и даже обязанности товароведа.никаких документов не предоставляли при приеме на работу.никаких санитарных условий нет. Не учитывая даже что мы не имеем права на перерыв.хотя бы на 5-10 минут. Грозят увольнением. Что можно сделать в данной ситуации и куда обратитьсч?

16 января 2015, 19:02, Евгения, г. Новосибирск

увольнение неофициальное трудоустройство

Елена Ивашкина

Юрист, г. Ульяновск

Если вы хотите признать отношения трудовым, внести запись в трудовую и заключить трудовой договор, тогда в суд если хотите наказать работодателя тогда в прокуратуру или инспекцию по труду.Уволить могут только если прием оформлен официально, Вас просто попросят уйти.

16 января 2015, 19:04

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Евгения!

Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Вам можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

С Уважением, Надежда.

16 января 2015, 19:05

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Автомобильное право

Как можно добиться взыскания алиментов с данного вида официального дохода?

Здравствуйте. Ситуация следующая. Имеется регистрация в качестве самозанятого в налоговой инспекции. На основании этого заключён трудовой договор с юридическим лицом от которого мне поступает зарплата. Так как я являюсь плательщиком алиментов на троих несовершеннолетних детей. Приставы отказываются рассчитывать размер алиментов с той суммы которую я получаю по договору а для расчета размера алиментов, применяют ко мне формулу для плательщиков не имеющих официального трудоустройства, соответственно от средней заработной платы по РФ. Несмотря на то что имеются договора, акты выполненных работ подписанные руководителем и сумма, сведения о зачислении средств. Размер заработной платы составляет 43т.р. Правомерны ли действия судебных приставов? Как можно добиться взыскания алиментов с данного вида официального дохода?

15 февраля, 21:02, вопрос №4859323, Данил Данил, г. Саранск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Здравствуйте, если салон массажа делает массаж беременным без сотрудников с медицинским образованием и лицензии, это нарушение?

Здравствуйте, если салон массажа делает массаж беременным без сотрудников с медицинским образованием и лицензии, это нарушение? И что за это может быть ? Устройство там неофициальное

15 февраля, 14:15, вопрос №4858891, Егор, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

И что делать, если он мне откажет?

Я работаю 10 дней и меня не трудоустраивают.Как мне потребовать у работодателя трудоустройства ,не прибегая к конфликту?И что делать,если он мне откажет?

15 февраля, 10:20, вопрос №4858707, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Подскажите пожалуйста, при проверке СБ во время трудоустройства на работу, работодатель может ли узнать о наличии ИП в другой стране?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, при проверке СБ во время трудоустройства на работу, работодатель может ли узнать о наличии ИП в другой стране? (Страна обменивается данными с налоговой РФ)

15 февраля, 02:09, вопрос №4858554, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Можно ли убрать судимость или как то реабилитироваться?

В 2008 году вынесли приговор 6месяцев лишения свободы условно. По статье 228,ч.2. Ходил на отметку полгода. Теперь при трудоустройстве везде высвечивается статья в службе безопасности. Прошло почти двадцать лет. Больше приводов не было, судимостей тоже. Можно ли убрать судимость или как то реабилитироваться? На учёте у психиатра, нарколога, невролога не состоял и не состою.

13 февраля, 18:11, вопрос №4857230, Бронислав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.