Декретное пособие

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

установлен ст.14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

1.Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка,а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Исчислили Ваш среднедневной заработок, т.к. Ваш средний получился меньше, чем средний исчисленный из МРОТ, то пособие назначили из большего.

Пример расчета: 2012 г. (366 дней) = заработка 0 рублей, 2013 год (365 дней) = заработок за 2 месяца 40000 руб.

40000,00 руб./ 731 день = 54.72 руб. — размер среднедневного заработка

средний из МРОТ в 2014 году = 182,60 руб.

182,60руб. * 140дней листка по БиР = 25564,00 руб. — сумма пособия по БиР

из 731 календарного дня, календарные дни когда  Вы не были не  трудоустроены не исключают, можно исключить только дни временной нетрудоспособности( на основании официальных больничных листков).

С точки зрения закона — все верно.

С Уважением, Иван.