8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как забрать деньги

Работаю на фирме!не выдают зарплату и не отдают трудовую говорят что пишите что не имеете претензий,тогда отдадим трудовую!что делать?заранее Спосибо!!!

, Роман, г. Омск
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.9
Эксперт

Добрый день. ОБратитесь в прокуратуру и в суд. Вернут. 

0
0
0
0
Валерий Островский
Валерий Островский
Юрист, г. Орел

Судя по всему, Вы хотите уволиться, и скорее всего заработную плату Вы придётся взыскивать в судебном порядке. Поясните работодателю, что трудовая книжка выдаётся в день увольнения. Таким образом, за всё время, пока трудовая у него — считается, что Вы на работе, а следовательно ему придётся платить Вам зарплату. 

0
0
0
0
Анна Сарайчук
Анна Сарайчук
Юрист, г. Пермь

Здравствуйте! Ответ в прилагаемой файле. 

1
0
1
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Роман!

Действия работодателя незаконны. За невыдачу трудовой книжки предусмотрена ответственность по ст. 234 ТК РФ. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Если расчет не произведен в день увольнения, Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Помимо этого, Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 18.01.2015