Здравствуйте! Как Вам советуют коллеги, обращайтесь в Трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. Одновременно предъявите работодателю претензию ( заказным письмом с уведомлением) потребуйте выплаты задолженности с начисление процентов на основании ст.236 ТК Рф и компенсации за моральный вред на основании ст.237 ТК РФ. В соответствии со ст.392 ТК в суд Вы можете обратиться течение трех месяцев со дня задержки выплаты заработной платы.
Ст.392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Задержка выплаты заработной платы является грубым нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к материальной, административной и даже уголовной ответственности.
.