2-недельная отработка инвалиду
Добрый вечер! У меня инвалидность 2 группы, трудоустроена официально. Собираюсь увольняться и переходить на другую работу. Имею ли я право как инвалид не отрабатывать положенные 2 недели?
, Ольга, г. Рязань
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый вечер.
Законом не предусмотрено распространенное понятие «отработки 2х недель».
Выглядит это немного по-другому.
Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Также стоит учитывать, что
Каких-то оговорок о расторжении трудового договора работниками, имеющими инвалидность, ТК не предусматривает.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Сокращение срока предупреждения об увольнении по собственному желанию предусмотрено для случаев, когда продолжение прежней работы невозможно или работодатель сам нарушает трудовое законодательство и условия трудового договора:
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник
имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом
работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной
срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения
работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между
В случаях, когда заявление
работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до
истечения срока предупреждения об увольнении.
работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию)
обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в
образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в
случаях установленного нарушения работодателем трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного
договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан
расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Похожие вопросы
Здрасвуйте я сделал ребенку своему инвалидость с рождения инвалид - ребенок 1 группа идет до 18 лет диагноз G-40.2
Здрасвуйте я сделал ребенку своему инвалидость с рождения инвалид - ребенок 1 группа идет до 18 лет диагноз G-40.2 диагнозом не уточнения эпилепсия я смогу получить жильё на ребенка в очереди или в не очереди ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли сособственник принудительно заставить продать 1/3 доли в кооперативной квартире?
У меня есть квартира , где я прописана и проживаю, а также 1/3 доли в 3-х комнатной кооперативной квартире. Порядок пользования комнатой и финансово лицевые счета разделены по суду. Может ли сособственник, у которого 2/3 доли меня принудительно через суд заставить продать свою долю. Сособственник многодетный отец и инвалид, прописан в своей доле. Недавно подарил свою долю своему несовершеннолетнему ребенку. 10 лет подряд он вынуждал продать ему свою долю
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, инвалид с детства 2 группа имеет ли право на бесплатный проезд в автобусе?
Здравствуйте , инвалид с детства 2 группа имеет ли право на бесплатный проезд в автобусе?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться из детского сада без отработки, используя неиспользованный отпуск?
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду и сейчас нахожусь на больничном по уходу за ребёнком уже почти в течение месяца. 02 марта 2026 г. на очередном приеме у врача будет продлён больничный ещё на 5 дней. Продлить ещё больничный врач не сможет, т.к. ребёнок будет вылечен от болезни, по которой находился на лечении. Но состояние его здоровья требует того, что бы ребенок не посещал детский сад. Соответственно, я приняла решение уволиться из организации. Скажите, пожалуйста, как грамотно это сделать, что бы миновать отработку двух недель? 03 марта 2026 г. будет ровно год, как я работаю в организации и у меня осталась ещё половина неистраченного ежегодного отпуска. Как я могу использовать эти дни при увольнении, что бы не выходить уже ни дня на отработку?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Являюсь опекуном сестры инвалид с детства 2 группа, недееспособная
Здравствуйте! Являюсь опекуном сестры инвалид с детства 2 группа ,недееспособная. Какие льготы мне положены? Спа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.