Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение медработника в медцентре с ооо
порядок оформления и в течение какого времени должны выплатить компенсацию в частой организации?
Добрый день.
Для начала вам необходимо вручить письменное уведомление о сокращении, в течении двух месяцев вам должны предлагать имеющиеся вакансии.
В случае их отсутствия в день увольнения вам выплачиваются компенсации, а также сохраняется средний заработок на период трудоустройства:
Ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.