Хотят урезать оклад за праздничные дни

Добрый день, я работаю дистанционно на российскую компанию, находясь в Италии. Сейчас мое нахождение стало проблемой для моего работодателя. Из за того, что я нахожусь в ЕС мне нужно закончить свою трудовую деятельность после 10 лет работы, из них 1 год я официально работаю на удаленке с 2025г. Было сделано доп соглашение. Моя компания предложила мне 4 оклада компенсации, а теперь головная компания, в структуру которой входит моя компания отказывает и предлагает только 2. Если идти не по соглашению сторон, а по сокращению, то они угрожают тем, что юристы головной компании найдут лазейки, чтобы сделать подставку и уволить по статье, чтобы им в итоге не платить так, как предполагается по сокращению и дальнейшей постановки на учет биржи труда. Хочу понять, что можно сделать.

Добрый день хочу узнать я работала в ао тандер в магнит косметики с 14.09.22 по 18.02.26 в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком , накопленные дни отпуска состовляют 16 дней , написала заявление на увольнение по собственному желанию 4 февраля по факту увольнена 18.02 ,пришли расчетные выплаты 10 580.95р. Хотела через сбис запросить справку Т-61 мне сказали позвонить на горячую линию, я позвонила мне сказали такой справки нет ,я спросила как узнать полный расчет за что начислены расчетные выплаты ,мне сказали такого нет могу дать справку 2-НДФЛ я согласилась ее взять составила заявку на справку, но в справке о расчете все отказывают в сбисе написали уже обратиться к директору в мк ,но мой директор уволился сейчас там директор стажер ,что мне делать

Здравствуйте. Воспитатели в колледже работают 36ч в неделю,пятидневка,но выходные у одного пятница суббота,у другого воскресенье понедельник.работают по графику,который подписывают заранее. Как отражать в графике и табеле предпраздничные и праздничные дни у воспитателя,если в такие даты выпадают по графику рабочие смены? Нужно ли оформлять приказами, кроме графиков и табелей?

Здравствуйте. Я являюсь работником школы и совмещаю работу в колледже. В течение дня преподаю и в колледже и в школе с понедельника по пятницу. Администрация колледжа обязывает меня отрабатывать часы нерабочих праздничных дней в субботу (у них шестидневная раб. неделя). Правомочны ли их действия?