Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законна ли смена графика работы
Здравствуйте!!! Я работаю 2 через 2. может ли работодатель сменить мой сменный график работы на 2 через 1 при наличии у меня ребёнка 1,5 года, т.к. в штате не хватает сотрудников??????????????????
Здравствуйте!
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Таким образом, продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.Статья 103. Сменная работа
Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Работодатель может привлекать к сверхурочной работе Вас только с Вашего согласия (как женщину, имеющую детей в возрасте до трех лет), ст.99 ТК РФ