Увольнение по собственному желанию

Если проводится сокращение рабочих мест, то по правилам сокращения с выплатой соответствующих компенсаций, либо после истечения срока действия трудового договора. По собственному желанию не пишите, Вы утратите право на получение компенсационных выплат при сокращении

Добрый день.

Прислали бланк заявления по собственному желанию. прав ли банк в этом случае и должна ли я писать заявление такого типа

ирина

Нет.

Будьте внимательны, ничего не подписывайте пока не проконсультируетесь с юристом.

Вопрос как должна проходить процедура увольнения по правилу

ирина

Если происходит сокращение, вас должны псьменно уведомить об этом за два месяца.

Ст. 178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Если ваши прав будут нарушаться — пишите жалобу в инспекцию по труду.