Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель брать комиссию за перевод заработной платы в другой банк
Написал заявление на перевод заработной платы в другой банк (отличный от того, который предлагается работодателем), в соответствии с 136 статьей Трудового кодекса РФ.
Может ли работодатель или же банк через, который он совершает финансовые операции, брать с работника комиссию за перевод его заработной платы в другой банк?
Предположим, что банк, который выбрал работник, не берёт комиссию за перевод заработной платы (т.е. для этого банка это входящая операция).
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Максим! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.
Здравствуйте, Максим! Ответ на ваш вопрос уже готовится и будет представлен в ближайшее время.
Работодатель не вправе производить подобные удержания.
Согласно ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
В силу положений ст. 137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым законодательством не предусмотрено удержание из причитающейся заработной платы комиссий за совершение банковских операций.
С уважением, Владислав Быков
Сам работодатель ни в коем случае не может с Вас удерживать какие-либо суммы, перечень оснований для удержаний установлен законом, подобного основания там нет.
Что касается комиссии банка, то при ее наличии комиссию оплачивает сама организация, так так именно банк организации удерживает эту комиссию.
С Уважением,
Васильев Дмитрий.