Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение работника на испытательном сроке по соглашению сторон
Добрый день! Положены ли какие-либо выплаты (компенсации) при увольнении по соглашению сторон, если я нахожусь на испытательном сроке, который заканчивается 1 февраля, а увольняют всех 30 января этого года? При этом я являюсь одиноким родителем.
, Лариса, г. Белгород
Дмитрий Петин
Добрый день.
Положены ли какие-либо выплаты (компенсации) при увольнении по соглашению сторон, если я нахожусь на испытательном сроке, который заканчивается 1 февраля, а увольняют всех 30 января этого года?
Лариса
Нет, если иное не прописано в трудовом договоре или соглашение, поэтому увольняться по данном основанию не выгодно.
Что значит увольняют, на каком основании?
Похожие вопросы
В течение какого срока прекращается доступ пользователям к сервису предоставления государственных услуг ЕСИА обеспечения деятельности МВД России в случае перевода, увольнения?
в течение какого срока прекращается доступ пользователям к сервису предоставления государственных услуг ЕСИА обеспечения деятельности МВД России в случае перевода, увольнения?
Меня увольняют на испытательном сроке спустя 4, 5 месяца(я руководитель отдела продаж, исп.срок 6 мес) из-за невыполненного kpi
Меня увольняют на испытательном сроке спустя 4, 5 месяца(я руководитель отдела продаж, исп.срок 6 мес) из-за невыполненного kpi. Что делать?
Возможно ли примирение сторон при возмещении всех требований заявителя или условный срок?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при непогашенной судимости по 158 статье , мужчина на свободе 1,5 месяца , без УДО , отбыл полный срок и вышел . Сейчас написано заявление на побои либо 111, либо 112 , дело еще не возбуждено , в процессе .
Возможно ли примирение сторон при возмещении всех требований заявителя или условный срок ?
И как лучшее увольняться по собственному или по соглашению сторон?
Здравствуйте подскажите будет ли не доработка до нормы часов , основанием расторгнуть ученический договор без выплаты денежных средств работодателю?! Отучился на помощника машиниста от ОАО РЖД и должен по договору отработать 3года либо при увольнении возместить деньги потраченные на обучение и стипендию.В договоре написано что работать обязуется предоставить работу , но с Нового года упали перевязки и каждый месяц не выкатывается норма часов с 1.01.25 по 1.11.25 144 часа недорабки. и как лучшее увольняться по собственному или по соглашению сторон ? Заранее благодарю
1 условно на 2 года с испытательный сроком
В 2000 году был осуждён по ст. 222 ч. 1 условно на 2 года с испытательный сроком. Судимость не снята. Куда обратиться
Закрывают филиал в нашем городе, головное предприятие находится в Москве.
Вам вручили уведомление о ликвидации филиала?