Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оптимизация штата
Здравствуйте! Подскажите, насколько законна оптимизация штата? Немного обрисую ситуацию: В октябре-ноябре прислали письмо, что в 2015 году в компании произойдет оптимизация штата. Не приказ, а письмо. В 15 числа января сообщили, что необходимо оптимизировать штат на 8 единиц-т.е. Перевести их на менее оплачиваемую должность. Сотрудников отобрали согласно их квалификации, нарушении трудовой дисциплины. Оптимизировать штат нужно с 01.02.2015г. Сотрудников, которых переводят уведомили 20.01.2015г. На что можно ссылаться? Должны ли быть выданы уведомления заранее? Или же все законно?
Добрый день.
Их уведомили о сокращении или о переводе?
Трудовая функция меняется уведомленных сотрудников?
На что можно ссылаться? Должны ли быть выданы уведомления заранее?
Валентина
Если о сокращении, то
Ст. 180 ТК РФ
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Или же все законно?
Валентина
На данный момент такие действия не могут считаться законными.