Увольнение в декретном отпуске без отработки

Добрый день.

Как правильно это оформить в минимально короткий срок (желательно без отработки)

Екатерина

Вы можете уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком, если сделаете это до выхода из отпуска ничего отрабатывать не надо.

Можете сделать это прямо сейчас.

Для этого вам нужно записать заявление и вручить его работодателю или отправить заказным письмом с уведомлением.

Ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

За отпуск вам выплатят компенсацию.

Здравствуйте Екатерина!
Правило увольнения по собственному желанию распространяются и на работников, которые находятся в отпусках. В соответствии со ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

То есть, главное предупредить работодателя за 2 недели об увольнении, и по истечении этого срока, Вам должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. В отношении неотгулянного отпуска, на основании ст. 127 ТК РФ:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Заявление можно направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. После получения работодателем заявления — начнет течь 2-недельный срок предупреждения об увольнении. Письмо можно также принести секретарю и попросить поставить отметку на Вашем экземпляре.

С Уважением, Надежда.