8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли уволить?

здравствуйте.у меня с работодателем был заключен договор на 3 года.отработав 1,5 года я ушла в декрет.не выходя с декрета я родила второго ребенка.сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.имеет ли право работодатель уволить меня по истечению трудового договора?

, ольга, г. Ачинск
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

.у меня с работодателем был заключен договор на 3 года

ольга

У вас был договор на три года или на срок нахождения основного сотрудника в отпуске?

Укажите точную формулировку вашего договора.

имеет ли право работодатель уволить меня по истечению трудового договора?

ольга

Если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то он прекращается в день выхода основного работника. 

Если на срок 3 года, то должны уведомить за 3 дня до его окончания.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 21.01.2015