Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Очень срочно
Здравствуйте,меня сокращают на работе,пришло уведомление и я его подписал,как мне уволится без отработки 2 месяцев,по собственному не вариант,и какие должны быть денежные компенсации и их размер?
, Евгений, г. Москва
Наталья Погожева
Если достигните соглашения с работодателем, то можно вас уволить ранее истечения 2х месяцев, главное чтобы основание увольнения было сокращение.
Татьяна Улейская
Здравствуйте, Евгений.
Так же Вы можете уволиться по соглашению сторон. Размер компенсации будет определяться Вашей договоренностью с работодателем.
Удачи!
Евгений
Работодатель согласился на сокращение без отработки 2 месяцев,нужно ли писать какие нибудь заявления?если да то какие?
какие должны быть денежные компенсации и их размер?
ст. 180 ТК РФ
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.