Заявление об увольнении

Question

Добрый вечер! у меня вопрос. если работодателю отдать заявление об увольнении и спустя 2 недели (к примеру) он скажет, что утерял его или что-то подобное (начальник очень коварный и не хочет отдавать мне трудовую) возможно ли обратиться в какие-то органы,чтобы через них забрать трудовую?

Сергей Чекунков · Answer

Возможно. В комиссию по трудовым спорам. прокуратуру либо в суд. Только на втором экземпляре заявления поставьте отметку о принятии (на всякий случай)

Кирилл Ефремов · Answer

Лучше тогда зарегистрировать заявление в книге входящих документов, и на его копии чтобы секретарь расписалась что приняла. Тогда это будет доказательством. По истечении 2 недель можно будет обратится, в случае уклонения работодателя, в трудовую инспекцию.

Ольга Бартельтова · Answer

Здравствуйте, подайте заявление об увольнении в двух экземплярах, один отдайте, а на втором попросите поставить дату принятия, должность и подпись принявшего лица и оставьте его себе. А если Вам не будут отдавать трудовую книжку, обращайтесь в суд. За задержку выдачи трудовой книжки ещё и деньги с Вашего начальника суд взыщет.

Расул Магамедбеков · Answer

Самый лучший способ отправить заказным письмом с обратным уведомлением после получения идет отчет дней

Сергей Карпушкин · Answer

Подайте заявление в 2 экземплярах. Можно обратиться в суд, прокуратуру.

Дмитрий Петин · Answer

Добрый день. возможно ли обратиться в какие-то органы, чтобы через них забрать трудовую? Екатерина Вы можете написать заявление в двух экземплярах, пусть на вашем экземпляре поставят отметку о получении, или можете направить заявление заказным письмом с уведомлением. Таким образом у вас на руках будет доказательство вручения заявления, и вас обязаны уволить по истечению двухнедельного срока. А вот если не уволит, не отдаст вам книжку и не произведет расчет, тогда вы будете обращаться в инспекцию по труду, прокуратуру и суд.