8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение при прекращении деятельности ООО

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Если руководитель принял решение о временном прекращении деятельности, как поступить с сотрудниками: уволить путем сокращения ( при условии, что у организации нет возможности оплатить выходные пособия и компенсации по отпускам) или отправить каждого в отпуск за свой счет на время прекращения деятельности? спасибо.

, Потанина Екатерина Олеговна, г. Санкт-Петербург
Геннадий Безродный
Геннадий Безродный
Юрист, г. Курск

Можно уволить по соглашению сторон ст.78 тк рф, если работники пойдут на это.

0
0
0
0
Потанина Екатерина Олеговна
Потанина Екатерина Олеговна
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо большое за ответ

Ольга Бартельтова
Ольга Бартельтова
Юрист, г. Волоколамск

Здравствуйте, все  зависит от того на какое время Вы собираетесь прекратить деятельность, если до полугода, то менее затратно отправить работников в отпуск за свой счет, причем лучше, чтобы работники написали заявления  как просьбу предоставить им отпуск по семейным обстоятельствам, тогда через суд невозможно будет признать время отпуска  простоем и взыскать с Вас деньги.

0
0
0
0
Потанина Екатерина Олеговна
Потанина Екатерина Олеговна
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо большое за ответ

Дата обновления страницы 21.01.2015