Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение при прекращении деятельности ООО
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Если руководитель принял решение о временном прекращении деятельности, как поступить с сотрудниками: уволить путем сокращения ( при условии, что у организации нет возможности оплатить выходные пособия и компенсации по отпускам) или отправить каждого в отпуск за свой счет на время прекращения деятельности? спасибо.
, Потанина Екатерина Олеговна, г. Санкт-Петербург
Ольга Бартельтова
Здравствуйте, все зависит от того на какое время Вы собираетесь прекратить деятельность, если до полугода, то менее затратно отправить работников в отпуск за свой счет, причем лучше, чтобы работники написали заявления как просьбу предоставить им отпуск по семейным обстоятельствам, тогда через суд невозможно будет признать время отпуска простоем и взыскать с Вас деньги.
Спасибо большое за ответ