Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Перевод или увольнение беременной

Здравствуйте! Нахожусь в положении. Работодателя еще не поставила в известность. В настоящее время руководство пытается сместить меня с занимаемой должности, предлагают либо другую должность либо увольнение.

Обязана ли я поставить в известность о своей беременности?

Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность или уволить? Например, каким-нибудь решением о не соответствии занимаемой должности или при помощи других документов.

21 января 2015, 19:54, Александра, г. Екатеринбург

увольнение

Сергей Тихонов

Юрист, г. Москва

Обязана ли я поставить в известность о своей беременности?
Александра

да обязаны, это в первую очередь в Ваших интересах.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

ка уже ответил уволить не имеет права.

перевести может только если что на лёгкий труд, да и то временно.

касательно перевода статья 72 — 74 ТК РФ

21 января 2015, 20:22

Стелла Ардатова

Юрист, г. Москва

Александра, здравствуйте!

Закон не устанавливает обязанности работницы сообщать работодателю о своей беременности.

Но своевременное сообщение об этом в Ваших интересах: если дело дойдет до судебного разбирательства, для суда при принятии им решения о восстановлении работницы на работе важно определить момент, когда женщина узнала о своей беременности. Если женщина уже знала о своей беременности до увольнения (что может быть подтверждено сведениями из женской консультации), и не сообщила об этом работодателю, сообщение работодателю таких сведений уже после увольнения для восстановления на работе может быть признано судом злоупотреблением правом, и в восстановлении на работе будет отказано.
Источник: www.top-personal.ru/lawissue.html?2354

22 января 2015, 08:05

Похожие вопросы

Автомобильное право

В автошколе ДОСААФ мне сообщили следующее: С 1 декабря 2025 года якобы действует "постановление директора РЭО по Саратову", запрещающее переводы обучающихся в другие автошколы

Я проходила обучение в автошколе ДОСААФ (г. Саратов) в 2023 году и получила свидетельство об окончании. В декабре 2025 года сдавала экзамен в ГИБДД: теоретическую часть сдала успешно, практическую — не с первого раза. После этого я приняла решение продолжить подготовку к повторной сдаче практического экзамена в другой автошколе. Для этого мне необходимо было получить мои документы и оформить перевод. В автошколе ДОСААФ мне сообщили следующее: С 1 декабря 2025 года якобы действует “постановление директора РЭО по Саратову”, запрещающее переводы обучающихся в другие автошколы. Текст документа мне не предоставили, ознакомиться с ним не дали, никаких реквизитов и копий не предоставили. Затем было сказано, что перевод всё же возможен, но только при условии, что представитель другой автошколы лично придёт забирать мои документы, и это должно происходить «с разрешения директора РЭО». Выдать документы непосредственно мне отказываются, ссылаясь на указания руководства. Мне нужна юридическая оценка происходящего и рекомендации, как правильно действовать.

12 февраля, 15:59, вопрос №4856114, Дарья, г. Саратов

1 ответ

Бухгалтерский учет

При оплате аренды коммерческого помещения через расчетный счет арендадателю, в переводе указывать с НДС или без?

Добрый день Интересует вопрос. При оплате аренды коммерческого помещения через расчетный счет арендадателю, в переводе указывать с НДС или без?

12 февраля, 13:25, вопрос №4855828, Павел, г. Москва

1 ответ

Военное право

Как составить правильно обращение с просьбой о содействии увольнения мужа

Как составить правильно обращение с просьбой о содействии увольнения мужа .был контрактное,контракт закончился,стал мобилизованным. Есть три ранения. На комиссию не направляют,не увольняют.я беременная,с маленьким ребенком живу на степной квартире.зарплата мужа в 40 тысяч не хватает оплатить за квартиру и на питание.также есть проблемы со здоровьем при беременности,в случае госпитализации вынуждена буду отказаться так как ребёнка старшего (3г) не с кем оставить.

10 февраля, 14:04, вопрос №4853191, Елена, г. Волгоград

1 ответ

Получение образования

Я перевёлся из ВолГУ в ВолГАУ по переводу, без прерывания обучения, сейчас обучаюсь очно на специалитете, это моё первое высшее образование, срок обучения увеличен на один год

Я перевожусь со 2 курса бакалавриата на 1 курс 2 семестра (запомните что 2 семестра). Получается я буду учиться 4,5 года, а не 5 лет. Бакалавриат и специалитет - одинаковые ступени. Ведь нужно чтобы обучение не увеличилось больше чем на 1 год. А учиться я буду на пол года дольше. Но в университете откуда я переводился срок обучения был до 2028. А в новом университете до 2030. Я получу отсрочку? Я перевёлся из ВолГУ в ВолГАУ по переводу, без прерывания обучения, сейчас обучаюсь очно на специалитете, это моё первое высшее образование, срок обучения увеличен на один год

10 февраля, 13:22, вопрос №4853213, Тимур, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Добрый день, работаю в компании Аптека Ригла, стаж 3 года, с 2026 года нахожусь на больничном так как беременная

Добрый день , работаю в компании Аптека Ригла , стаж 3 года ,с 2026 года нахожусь на больничном так как беременная , последний отпуск был август 2025 год , положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом 28 дней или хотяб 14 , в декрет ухожу 6 апреля , На работе говорят не положено так как я нахожусь на больничном,январь, февраль , март получается тоже буду Как бы нет отработанного времени чтоб дать отпуск

10 февраля, 09:57, вопрос №4852754, Дарья, г. Бронницы

2 ответа