Здравствуйте. Проблема в том, что у меня утеряна трудовая книжка. Записей в ней было 3 незначительных, была в тот момент подростком и подрабатывала в школьном лагере. В последующие 6 лет всегда работала не по ТК. Сейчас собираюсь устраиваться официально. Вопрос-мне нужно восстанавливать старую трудовую или забыть про эти 3 записи и завести новую?
Здравствуйте Лера!
Это решать Вам. При новом трудоустройстве Вы вправе написать заявление с просьбой оформить вам трудовую книжку. Или восстанавливайте трудовую книжку, запрашивайте справки от работодателей, Вам внесут недостающие записи.
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (ст. 65 Трудового кодекса РФ)
Следовательно, у Вас нет обязанности по восстановлению трудовой книжки, но Вы вправе это сделать.
Восстановлением( выдачей дубликата) трудовой книжки должен заниматься прежний работодатель. Для этого Вы ему должны представить:
приказы о приеме на работу;
трудовые договоры;
лицевые счета или ведомости на выдачу заработной платы;
сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, по форме СЗВ-К (данные предоставляются Пенсионным фондом РФ; в свое время эти сведения формировались фондом на основании записей трудовой книжки);
выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-5 (также предоставляется Пенсионным фондом РФ);
различного рода справки и т.д.
Делать это или нет — решать Вам.
